Autocuidado y Prevención de accidentes

Acerca de este evento

"Para comprender la seguridad no hay que enfrentarse a ella, sino incorporarla a uno mismo". ⁃ Alan Watts ¿Deseas promover una cultura de prevención en tu empresa? ¿Quieres reducir el número de accidentes laborales? ¿Te gustaría que cada colaborador haga de la Prevención un hábito? Descripción: Nuestro programa proporciona conocimientos prácticos en materia de prevención de accidentes, abordando temas que llevan al participante a identificar malas prácticas, las causas y aprender principios importantes hacer de la prevención un hábito, guiando a una reflexión y compromiso para cuidar de sí mismo y de los otros. ¿Quién debe asistir? Todos los colaboradores de la organización. ¿Qué conseguirá el participante? Identificar los diferentes riesgos laborales a los que está expuesto, así como las medidas preventivas para evitarlos. Reconocer condiciones y actos inseguros. Entender el comportamiento humano y los factores que influyen en el desempeño de las personas. Reconocer el pensamiento subyacente de la negligencia o falta de conciencia. Aprender los 6 principios para la Prevención de accidentes Redactar un compromiso consigo mismo y con los demás, para ser un agente activo de la cultura de la Prevención y la Seguridad laboral. Temario: La Seguridad es lo primero La importancia de la Seguridad Laboral en las empresas Condiciones inseguras vs Actos inseguros Tipos de riesgos laborales y medidas preventivas Prevención en el entorno laboral ¿Qué es un accidente laboral? Tipos de daños Factores humanos involucrados en los accidentes Los 6 Principios para la Prevención de accidentes Atención y concentración Evitar la exposición Limpieza y orden Uso del EPP Reporte de incidentes Cuida de ti y de otros Los temas son desarrollados en la modalidad de Taller, habiendo un vasto número de actividades, dinámicas y ejercicios que facilitan la construcción del aprendizaje de los contenidos a través del análisis, reflexión o introspección de los participantes. Culminando con una carta compromiso para seguimiento posterior por el área de Recursos Humanos. Duración: 4 horas